Zer’in ücret politikası, şirketin rekabetçi gücünü destekler niteliktedir. Her yıl yapılan ücret araştırmaları sayesinde personelin ücret politikası ve piyasadaki konumu belirlenir.

Ücret artışlarında dikkate alınan kriterler; pozisyonun yetkinlikleri, çalışanın performansı, deneyimi ve potansiyeli ile birlikte piyasa verileri ve şirketin mevcut durumudur. Çalışanların göstermiş olduğu performans, ücrete yansıtılarak çalışanların maaşları arasında denge sağlanır.